DISC: Dominans (D)-stilen
Dominansstilen i DISC representerar individer som är resultatorienterade, beslutsamma och tävlingsinriktade. D-stilspersonligheter möter utmaningar rakt på och fattar snabba beslut. De tillför en direkt, nonchalant energi som skär igenom tvekan och driver handling.
D-stilsindivider värderar effektivitet, kompetens och resultat. De är bekväma med att fatta tuffa beslut och villiga att ta risker för att uppnå sina mål. I team tar de naturligt ledarroller och driver gruppen mot beslutsamhandling.
När de är som bäst skapar D-stilsledare kulturer av excellens och ansvarsskyldighet. De utmanar sina team att höja ribban och uppnå mer än de trodde var möjligt.
I relationer och team gynnas D-stilsindivider av att lära sig mildra sin direkthet med empati och att värdera processen vid sidan av resultaten.
Nyckelegenskaper
- Resultatorienterad och beslutsam
- Tävlingsinriktad och driven
- Direkt och självsäker
- Tar naturligt kommandot
- Trivs under press
Utvecklingsområden
- Utveckla tålamod med andras tempo
- Lyssna innan beslut fattas
- Värdera relationer vid sidan av resultat
- Uttrycka empati mer öppet
Vanliga frågor
Vad betyder Dominant (D) i DISC?
D-typer är resultatdrivna, direkta och tävlingsinriktade. De utgör ungefär 9% av befolkningen och är kraftigt överrepresenterade i ledningsroller. Det klassiska D-draget: fatta ett beslut på 30 sekunder som tar en kommitté 3 veckor.
Hur kommunicerar man med en D-typ?
Kom till poängen. Snabbt. En D-typ bestämmer om du är värd deras tid inom de första 15 sekunderna. Led med resultat, inte process. Om du behöver något, rama in det som en utmaning eller möjlighet.
Vad är D-typens blinda fläck?
Människors känslor. Inte för att de inte bryr sig — för att resultat genuint känns viktigare. De bästa D-ledarna lär sig att delegera 'folk-saker' till en hög-I eller hög-S partner.
Relaterade typer
Upptäck din typ — gör testet!
Gör testet