DISC: Inflytande (I)-stilen
Kliver en I-person in i ett rum märks det. Värme, optimism och ett äkta intresse för andra gör att folk dras till dem, och de knyter kontakter nästan utan att försöka.
I-stilen drivs av gemenskap, erkännande och nya idéer. Den som har den brukar vara bra på att måla upp en vision så att andra vill vara med, och entusiasmen smittar. I ett team är det ofta I-personen som står för sammanhållningen och en stämning som gör att folk vill stanna.
Det svåra är att hålla i. Nya idéer och nya människor lockar mer än det tråkiga slutförandet, och detaljerna hamnar lätt i skymundan. Med lite mer disciplin, och några ostörda timmar för eget arbete, blir entusiasmen också till resultat.
Utmärkande drag
- Entusiastisk och optimistisk
- Kommunikativ och bra på att nätverka
- Samarbetar gärna
- Övertygande och inspirerande
- Varm och socialt lyhörd
Utvecklingsområden
- Fullfölja det man har lovat
- Vara noggrann med detaljerna
- Varva det sociala med fokuserat arbete
- Hålla känslorna i schack under press
Vanliga frågor
Vad står I för i DISC?
I står för inflytande. I-typer är entusiastiska, optimistiska och har lätt att dra till sig människor. Ungefär 27 % av befolkningen har I som huvudstil, vilket gör den till den vanligaste DISC-typen. På jobbet står de för energin som resten av gruppen går på – men de lovar också för mycket, levererar för lite och tappar detaljerna.
Är I-typer bra ledare?
De är lysande på att motivera men ojämna som chefer. De bästa I-ledarna jobbar tätt ihop med en C- eller S-typ som tar hand om de operativa detaljerna.
Relaterade typer
Vilken typ är du? Gör testet!
Gör testet